Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
детский сад комбинированного вида № 6 города Кузнецка
(МБДОУ ДС № 6 г. Кузнецка)
ПРИНЯТО
Педагогическим советом МБДОУ
ДС № 6 г.Кузнецка
Протокол № 5 от 28.05.2024 г.

УТВЕРЖДЕНО
Заведующий МБДОУ ДС № 6 г.Кузнецка
________________Н.Г.Кривчикова
Приказ № 12 от 28.05.2024 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации педагогических работников МБДОУ ДС № 6 г.Кузнецка
в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
1. Общие положения
1.1. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения
соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям
проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной
деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой
МБДОУ ДС № 6 г.Кузнецка (далее - комиссия).
1.2. Аттестационная комиссия МБДОУ ДС № 6 г.Кузнецка (далее МБДОУ)
создается Педагогическим советом МБДОУ составом не менее 5 человек.
Заведующий в состав комиссии не входит.
1.3. Персональный состав Комиссии, сроки полномочий и сроки проведения
аттестации утверждаются приказом заведующего МБДОУ.
1.4. В состав Комиссии входят:
- председатель;
- заместитель председателя;
- секретарь;
- члены Комиссии.
В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается
представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.
В состав Комиссии включаются педагоги МБДОУ. При Комиссии могут
быть образованы экспертные группы по аттестации по специальностям.
Участие в работе Комиссии не должно наносить ущерб основной
деятельности ее членов.
1.5. Нормативной основой для проведения аттестации являются Закон РФ
«Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и
дополнениями),
«Порядок
проведения
аттестации
педагогических
работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»,
утверждённый Приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации (Минобрнауки России) от 24 марта 2023 г. N 196, другие
нормативные
акты,
регламентирующие
уровень
оплаты
труда
педагогических работников учреждений образования.

2 Порядок проведения аттестации
2.1. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с
приказом заведующего, содержащим список педагогических работников,
подлежащих аттестации, и график проведения аттестации. Заведующий
знакомит под подпись педагогических работников с приказом не менее чем
за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
2.2. Проведение аттестации каждого педагогического работника
осуществляется на основе представления работодателя, которое он вносит
непосредственно в аттестационную комиссию организации (далее представление работодателя).
2.3. В представлении работодателя содержатся следующие сведения о
педагогическом работнике:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
б) наименование должности на дату проведения аттестации;
в) дата заключения по этой должности трудового договора;
г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или
направлению подготовки;
д) информация о получении дополнительного
образования по профилю педагогической деятельности;

профессионального

е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);
ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка результатов
профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению
трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.
2.4. Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под
подпись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения
аттестации. После ознакомления с представлением работодателя
педагогический работник по желанию может представить в аттестационную
комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его
профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации
(при первичной аттестации - с даты поступления на работу).
При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением
работодателя составляется акт, который подписывается работодателем и
лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.
2.5. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии
организации с участием педагогического работника.
Заседание аттестационной комиссии организации считается правомочным,
если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов
аттестационной комиссии организации.

В случае отсутствия педагогического работника в день проведения
аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по
уважительным причинам его аттестация переносится на другую дату, и в
график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель
знакомит работника под подпись не менее чем за 30 календарных дней до
новой даты проведения его аттестации.
При неявке педагогического работника на заседание аттестационной
комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия
организации проводит аттестацию в его отсутствие.
2.6. Аттестационная комиссия организации рассматривает представление
работодателя, а также дополнительные сведения педагогического работника,
характеризующие его профессиональную деятельность (при их наличии).
2.7. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная
комиссия организации принимает одно из следующих решений:
соответствует
занимаемой
педагогического работника);
не соответствует занимаемой
педагогического работника).

должности
должности

(указывается
(указывается

должность
должность

2.8. Решение принимается аттестационной комиссией организации в
отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием
большинством голосов членов аттестационной комиссии организации,
присутствующих на заседании.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом
аттестационной комиссии организации, не участвует в голосовании по своей
кандидатуре.
2.9. В случаях, когда не менее половины членов аттестационной комиссии
организации, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о
соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник
признается соответствующим занимаемой должности.
2.10. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно
присутствующего на заседании аттестационной комиссии организации,
сообщаются ему после подведения итогов голосования.
2.11. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в
протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя,
секретарем
и
членами
аттестационной
комиссии
организации,
присутствовавшими на заседании, который хранится у работодателя вместе с
представлениями работодателя, внесенными в аттестационную комиссию
организации,
дополнительными
сведениями,
представленными
педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную
деятельность (при их наличии).

2.12. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее 2
рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии
организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о
фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его
должности, по которой проводилась аттестация, дате заседания
аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом
аттестационной комиссией организации решении. Работодатель знакомит
педагогического работника с выпиской из протокола под подпись в течение 3
рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в
личном деле педагогического работника. Сведения об аттестации
педагогического работника, проводимой с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности, в трудовую книжку и (или) в сведения
о трудовой деятельности не вносятся.
2.13. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия
педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки
профессиональной
деятельности
педагогический
работник
вправе
обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.14. Аттестацию в целях подтверждения соответствия
должности не проходят следующие педагогические работники:

занимаемой

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в
которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев в связи с
заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и
"д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их
выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е"
настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на
работу.
2.15. Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации
работодателю о возможности назначения на соответствующие должности
педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или
стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации"
раздела "Квалификационные характеристики должностей работников
образования" Единого квалификационного справочника должностей

руководителей, специалистов и служащих <3> и (или) профессиональными
стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и
компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме
возложенные на них должностные обязанности.
-------------------<3> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении
Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики
должностей работников образования" (зарегистрирован Министерством
юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный N
18638) с изменением, внесенным приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 31 мая 2011 г. N 448н
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля
2011 г., регистрационный N 21240).
3. Ответственность аттестационной комиссии
3.1. Комиссия несет ответственность за выполнение закрепленных за ней
задач и функций.
3.2.
За
соблюдение
принципов
добровольности,
открытости,
коллегиальности,
обеспечивающих
объективное,
гуманное
и
доброжелательное отношение к педагогическим работникам.